Werken bij Jong Leren


Werken bij Jong Leren is werken met hart voor het onderwijs in een inspirerende en lerende organisatie. Als werkgever dagen wij jou uit het beste uit jezelf te halen door je ruimte en mogelijkheden te geven om je persoonlijke leerdoelen volop te verwezenlijken. Ook sturen we aan op samenwerking tussen de scholen, binnen Jong Leren. Zo is er een gezamenlijk Scholingsplein en vinden regelmatig studiedagen plaats, waaraan medewerkers van diverse scholen meedoen.
 
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de directeur van de school of met onze beleidsmedewerkers P&O, Tineke Puts of Alma Pereboom (tel: 023 – 529 89 88).
 

Leerkracht worden of PABO-student?

 

Zit je op de PABO en zoek je daarnaast een baan in het onderwijs? Solliciteer dan op een van onze vacatures als onderwijsassistent! Om jouw ontwikkeling volop de ruimte te geven, betalen we tijdens je studie je stagedagen ook door. Meer weten? Neem contact op met de afdeling P&O of stuur een open sollicitatie. 
 

Open sollicitatie

 

Scholen van Jong Leren zijn altijd op zoek naar excellente leerkrachten, of mensen die op een andere manier de kwaliteit van ons onderwijs kunnen verhogen. Je kunt een open sollicitatiebrief en curriculum vitae sturen aan de betreffende school of aan het bestuursbureau richten (info@jl.nu). Voor meer informatie kun je contact opnemen met de directeur van de school of met onze beleidsmedewerkers P&O, Tineke Puts of Alma Pereboom (tel: 023 – 529 89 88).
 

Invallers

 

Vanaf half maart 2016 werken wij in de regio samen binnen RTC De Beurs. RTC De Beurs is een regionaal transfer centrum waarbinnen vervangingen samen met andere besturen geregeld worden.
De vervangingspool van Jong Leren wordt hierin opgenomen. Als een school een invaller nodig heeft, belt deze het RTC. 
Ben je geïnteresseerd om bij ons en wellicht ook bij andere besturen in de regio in te vallen, mail dan naar rtcdebeurs@gmail.com.
 

Stagiaires

 

Jong Leren staat open voor stagiaires. Tijdens hun opleiding moeten stagiaires zich breed kunnen oriënteren op het onderwijs. Een gevarieerd aanbod van stageplaatsen gedurende de opleiding is derhalve vereist. Jong Leren wil, vanuit een integraal personeelsbeleid, de opleiding integreren in een totaal loopbaantraject. Daarom biedt de stichting extra begeleiding aan stagiaires. Jong Leren heeft een grote diversiteit in scholen (leerjaren) en betrekt voornamelijk stagiaires van de volgende instellingen: HS Leiden, InHolland en NOVA& ID college.
 

Vrijwilligers

 

Heb je altijd in het onderwijs gewerkt en kun je het nog niet loslaten? Beschik je over een bepaalde expertise en wil je die een aantal uur per week inzetten op een van onze scholen? Stap dan eens binnen bij een Jong Leren-school. Vrijwilligers zijn onmisbaar in het onderwijs.
 

Zij-instroomtraject

 

We hebben ook een interessant zij-instroomtraject.




Deze cartoon is gemaakt tijdens een studiedag voor alle medewerkers van Jong Leren scholen (2016).