Vanaf vandaag start een sociale media campagne om geïnteresseerden uit te nodigen voor een persoonlijke rondleiding op een van Jong Leren-scholen. 

Ons personeelsbeleid is - naast het ontwikkelen en opleiden van (nieuwe) medewerkers - erop gericht om een goede match te vinden tussen leerkracht en school. Wij zijn ervan overtuigd dat iemand kiest voor een school die bij hem/haar past en andersom. Daarom vinden wij het belangrijk om met potentieel geïnteresseerde leerkrachten in contact te komen voor een kennismaking. 

Via deze opvallende campagne hopen we bijna afgestudeerde of ervaren leerkrachten te bereiken, ook als we niet per direct een vacature hebben. Voor meer informatie: kennismaken